Share |

Трудовое законодательсто в Финляндии, информация пенсионных, страховых фондов, KELA



Почему не стоит экономить на взносах финского пенсионного страхования предпинимателя (yel) уже в начале предпринимательской деятельности?


Предпринимательское пенсионное страхование, по-фински YEL, это обязательный по закону договор страхования, который необходимо оформить предпринимателю при наличии предусмотренным законодательством обстоятельств.


посмотреть подробнее



РАБОТНИК В ФИНЛЯНДИИ ВОЗМОЖНО СТОИТ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ВЫ ДУМАЕТЕ


Предпринимателю стоит ознакомиться с расчетом, приведенным ниже. Здесь показаны затраты работодателя на начинающего в строительной сфере работника в месяц и за час проделанной работы.


посмотреть подробнее

Для предпринимателей установлены новые выплаты компенсаций - Учреждение социального страхования Кела поддерживает работодателей в период декретного отпуска сотрудников разовым пособием в размере 2500 евро


Сотрудник Института социального страхования, адвокат Eva Ojala отмечает, что на компенсацию могут рассчитывать малые и средние предприятия, в которых работают молодые женщины.


«Работодатель может ходатайствовать на пособие в размере 2500 евро, начиная с мая месяца, если женщина-работник уходит в оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Сумма выплачивается единовременно», - сообщает департамент Кела. Для получения данного пособия необходимо соблюдение двух условий: трудовые отношения должны быть действующими в течение трех месяцев до декретного отпуска и трудовой договор должен быть заключен на срок не менее одного года.


- Это пособие (perhevapaakorvauksen) создано для уменьшения нагрузки от расходов в тех секторах рабочей среды, где преобладают сотрудники женского пола. В то же время это поможет малому и среднему бизнесу привлекать на работу молодых женщин, - таково мнение адвоката департамента Кела Eva Ojala.


- Пособие (perhevapaakorvauksen) тесно связано с компенсациями расходов на ежегодный отпуск (vuosilomakustannuskorvaukset), которые работодатели смогли получать с 1994 года. Заявок на такие пособия по отпускам поступает ежегодно около 30 000. Предполагается, что на новое пособие будет еще больше.


- Новое пособие может также повысить информированность работодателей о компенсации затрат предприятия на ежегодный отпуск. Мы должны быть готовы к тому, что количество заявлений будет увеличиваться, - обращает свое внимание г-жа Ojala.




Yrittajasanomat


Все новости департаментов вы можете найти в закладке "Полезная информация"